Daisies

　　□本報評論員
　　世間事，做於細，成於嚴。“我們共產黨人最講認真，講認真就是要嚴字當頭”。貫徹落實省委十屆五次全會精神，全面推進從嚴治黨，從嚴管理監督幹部是重中之重。
　　對各級幹部而言，組織的信任不能代替監督，幹部出問題，很大程度是由於監督缺位造成的。當前，一些幹部作風不實、為官不為、為政不廉等問題還不同程度地存在。這些問題，並非一朝一夕所形成，反映出一些地方和部門平時對幹部疏於管理尤其是對關鍵崗位監督約束不夠。正因如此，省委十屆五次全會強調，管理監督務必從嚴，著力規範管班子帶隊伍的制度措施。只有把從嚴要求貫穿於幹部監督管理各個方面、各個環節，認真解決失之於寬、失之於軟的問題，才能使各級幹部心有所畏、言有所戒、行有所止。
　　從嚴管理幹部，重在找準問題、對症下藥。權力一旦缺失監督制約，便會如“脫韁之野馬”，各種失範失序也由此產生。因此必須解決對權力運行監督不夠的問題，全面加強對重要崗位特別是“一把手”的監督制約。在對幹部日常管理中，一些地方和部門還存在著重選任、輕管理的傾向，任前一次談話、離任一次談話就算了事。因此必須解決對幹部日常管理不到位的問題，強化經常性的思想政治工作，健全落實交心談心制度。領導幹部不能信奉明哲保身，對各種問題遮遮掩掩，睜一隻眼、閉一隻眼。必須解決好人主義盛行的問題，必須明白領導幹部最大的威信來自於公正、來自於對原則的堅守，必須強化原則性和是非標準，事業第一，敢抓敢管。
　　管理監督幹部，必鬚髮揮人民監督的作用。群眾的眼睛是雪亮的。自覺接受人民的監督，不僅有利於把失誤降到最少，即使出現失誤也能及時發現糾正。正如習近平總書記所說，人民群眾中蘊藏著治國理政、管黨治黨的智慧和力量。管理監督幹部不能僅僅依靠組織內部的力量，還必須依靠人民群眾，織密群眾監督之網。要暢通建言獻策和批評監督兩個渠道，進一步加強人大監督、政協監督、司法監督、群眾監督、輿論監督，開啟全天候“探照燈”，擴大監督管理實效。
　　管理監督幹部，必須把嚴格要求與正向激勵結合起來。從嚴要求，並不是一板一眼，只講管理不要激勵。一方面要從嚴管理監督幹部，另一方面也要關心愛護幹部，特別是要關心愛護基層幹部，幫助他們解決工作、生活中的實際困難和問題。對德才兼備、實績突出的優秀幹部，要及時大膽使用，強化正面激勵。
　　一時從嚴易，始終從嚴難。從嚴治黨是我們黨永恆的課題。通過從嚴管理監督，解決好幹部隊伍身上存在的問題，才能極大地增強我省幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力。
　　（原標題：管理監督務必從嚴——三論全面推進從嚴治黨）